Stv. Abteilungsleiter:in Finanzen/Kammeramt (w/m/x)

Achtung: dieser Eintrag ist nicht mehr aktuell!

Sind Sie zahlenverliebt? Sie sind ein/e kaufmännische/r Generalist:in und möchten in naher Zukunft die gesamtverantwortliche Führung der Abteilung übernehmen? 

Ihr Aufgabengebiet:

• Stv. Leitung des Finanz- und Rechnungswesens
• Erstellung des Voranschlages/Budget, des mittelfristigen Finanzplanes und Führung der Barkassengeschäfte (Barkassenwesen und unbarer Zahlungsverkehr), sowie die Erstellung des Rechnungsabschlusses in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
• Überwachung des laufenden Budgetjahres betreffend Planabweichungen
• Leitung der Liquiditätsplanung
• Stv. Leitung der Umsatzsteuerabwicklung, Führung und Verwaltung der Verbandsbuchhaltungen und der Fachbereiche Buchhaltung, Abgabenwesen, Gebühren und Controlling
• Schnittstelle zur Bürgermeisterin, den Stadträten:innen und dem Stadtamtsdirektor
• Vorbereitungen von Gemeinderats- und Stadtratsbeschlüssen, Beratung der politischen Vertreter:innen
• Weiterentwicklung und laufende Optimierung sowie Digitalisierung der internen Abläufe

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wirtschaftlicher Studienabschluss, FH, HAK)
• Erfolgreich abgelegte Buchhalterprüfung, idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung von mind. 5 Jahren im Bereich Rechnungswesen
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, gepaart mit einem hohen Maß an Genauigkeit
• Sehr gepflegte schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Juristisches Grundverständnis sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil
• Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung 
• Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit flachen Hierarchien
• Fundierte Einschulung
• Vollbeschäftigung mit Gleitzeit, bezahlte Pause und kurzer Freitag
• Essensbons, Weihnachtsgutscheine
• Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12. 
• Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
• Treuebelohnung ab dem 10. Dienstjahr
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen, usw.)

Die Entlohnung erfolgt nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1976 idgF, Bruttomonatsgehalt derzeit mind. € 3.972,60. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. 

Die Aufnahme erfolgt als Vertragsbedienstete:r in einem unbefristeten Dienstverhältnis.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Foto (Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisse – max. 5 MB) und inkl. Gehaltsvorstellung bis 14. Juni 2024 per E-Mail an: Henna Wurm h.wurm@schwechat.gv.at

Stadtgemeinde Schwechat, Personalabteilung z.H. Frau Henna Wurm, Rathausplatz 9, 2320 Schwechat